■ 調査の概要
■ 表の見方
(1) 給与・昇給率の数値について
(2) 統計項目の定義
(3) 職種・職位の定義表
■ 回答企業のプロフィール
- 地域別
- 省・都市別
- 業種別
- 進出形態別
- 設立年数別
- 従業員規模別
第1部 給与体系の現状について
◆ 職位別の給与
■ 新卒の初任給
【専門学校以下】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【4年制大学】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【大学院以上】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ 高級管理職
【総経理・支店長・所長】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【副総経理】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ 財務/監査/税務
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【シニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ マーケティング
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【シニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ セールス
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【セールススタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【セールスアシスタント】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ 人事/社員教育/総務
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【シニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【通訳】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【秘書】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【運転手】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【法務担当】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ 生産
【工場長】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【セクションマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【品質管理マネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【エンジニア】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【グループリーダー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【熟練工員】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【一般工員】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ 物流/調達
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【シニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ジュニアスタッフ】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【通関士】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
■ IT
【シニアマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【プロジェクトマネージャー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【システムエンジニア】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【プログラマー】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
【ネットワーク管理者】 (月収、基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額)
第2部 昇給について
・ 全職位昇給率
・ 2012年度の昇給実施状況
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2012年度の昇給実施月
・ 2013年度の昇給実施予定
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2013年度の昇給実施予定時期
◆ 職位別の昇給率
■ 新卒 【全体】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 高級管理職 【総経理・副総経理・支店長・所長】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 非生産部門 【シニアマネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 非生産部門 【ジュニアマネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 非生産部門 【シニアスタッフ】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 非生産部門 【ジュニアスタッフ】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【工場長】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【セクションマネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【品質管理マネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【エンジニア】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【グループリーダー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【熟練工員】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 生産部門 【一般工員】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ IT 部門 【シニアマネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ IT 部門 【プロジェクトマネージャー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ IT 部門 【システムエンジニア】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ IT 部門 【プログラマー】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ IT 部門 【ネットワーク管理者】
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
第3部 手当について
■ 通勤手当
〈全体〉
【通勤手当・管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【通勤手当・非管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 食事手当
〈全体〉
【食事手当・管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【食事手当・非管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 通信手当
〈全体〉
【通信手当・管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【通信手当・非管理職(セールス)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【通信手当・非管理職(内勤)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 出張手当
〈全体〉
【出張手当・管理職(経理以上)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【出張手当・管理職(一般)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【出張手当・非管理職(セールス)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【出張手当・非管理職(内勤)】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
■ 残業手当
〈全体〉
【残業手当・管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
【残業手当・非管理職】
地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
2013年度 日系企業中国現地社員給与動向調査票