シンガポール雇用法

　　第1章　予備規定
　　第2章　労働契約
　　第3章　給料の支払い
　　第4章　休日、労働時間およびその他の労働条件
　　第5章　現物給与制
　　第6章　請負人および契約
　　第6A章　パートタイム従業員
　　第7章　家事使用人
　　第8章　児童および年少者の雇用
　　第9章　妊産婦の保護および給付ならびに親への育児休暇
　　第10章　祝日および病気休暇の権利
　　第11章　2008 年法32 により削除、2009 年1 月1 日より削除の効力発効
　　第12章　登録簿、報告およびその他の文書要件
　　第13章　臨検および調査
　　第14章　一般条項
　　第15章　違反に対する請求、申し立ておよび調査
　　第16章　手続きおよび法規
　　第1付則　労働者
　　第2付則　登録料
　　第3付則　月給制または出来高制で雇用されている被雇用者の総賃金および基本賃金の計算

　　第1章　予備規定
　　第2章　定義
　　第3章　法の管理
　　第4章　職場での人の一般的義務
　　第5章　局長の権限
　　第6章　事故、危険事態および職業病についての臨検、調査および報告
　　第7章　安全衛生管理の手配
　　第8章　職場安全衛生評議会
　　第9章　検査および他の執行権限
　　第10章　違反、処罰および訴訟手続
　　第11章　一般条項
　　第1付則　法の対象となる職場
　　第2付則　危険事態
　　第3付則　職業病
　　第4付則　エンジニアリング建設工事
　　第5付則　機械設備、機器または有害物質
　　第6付則　除外される就業中の者

　　第1章　予備規定
　　第2章　障害に対する補償
　　第3章　補償の査定および支払
　　第4章　権限、違反、刑罰および手続き
　　第5章　一般条項
　　第1付則　永続的就労不能をもたらすとみなされる障害
　　第2付則　職業上の疾病
　　第3付則　補償の額
　　第4付則　本法の対象とならない種類の者

　　第1章　予備規定
　　第2章　児童育成共同貯蓄スキーム（施策）
　　第3章　妊産婦の保護および給付、養子縁組休暇、育児休暇ならびに無給乳児保育休暇
　　第4章　雑則

　　第1章　予備規定
　　第2章　産業労働仲裁裁判所
　　第3章　団体交渉
　　第4章　管理的および執行的地位にある被雇用者に対する限定的代理
　　第5章　仲裁
　　第6章　裁定
　　第7章　裁判所の手続きおよび権限
　　第8章　調査委員会
　　第9章　雑則

　　第1章　予備規定
　　第2章　登録官その他の職員の任命
　　第3章　登録
　　第4章　労働組合の権利と義務
　　第5章　基本構成
　　第6章　財産
　　第7章　資金および会計
　　第8章　違反および罰則
　　第9章　雑則
　　付則　登録労働組合の規約において規定されなけらばならない事項