日系企業マレーシア現地社員給与動向 2009年度版

　　　・ 調査の概要
　　　・ 回答企業のプロフィール
　　　・ 総括

　【昇給の現状】
　　・ 2008年度の昇給の有無、2008年度の昇給実施月
　　・ 昇給を決定する際の判断材料、給与制度のタイプ
　　・ 2009年度の昇給の有無、2009年度の昇給率予測

　【賞与の現状】
　　・ 2008年度の定期賞与の支給状況
　　・ 2008年度の定期賞与支給月
　　・ 2008年度の定期賞与以外の支給状況
　　・ 2009年度の定期賞与の有無、2009年度の定期賞与支給予測

　【諸手当】
　　・ 出張手当の有無
　　・ 1日当たりの国内出張手当、1日当たりの海外出張手当
　　・ 食費手当の有無、1カ月当たりの食費手当
　　・ 通勤手当の有無、1カ月当たりの通勤手当
　　・ 住宅手当の有無、1カ月当たりの住宅手当
　　・ 資格手当の有無、資格手当の種類、その他の諸手当

　【福利厚生の現状】
　　・ 有給休暇の有無、有給休暇の最少日数、有給休暇の最多日数
　　・ 有給休暇の買取制度の有無
　　・ 実施している福利厚生
　　・ 社会保障の加入状況、EPF （従業員積立基金）
　　・ 組合の有無、組合の形態
　　・ 退職金の有無、退職金のシステム

　【諸問題について】
　　・ 平均勤続最短年数、平均勤続最長年数
　　・ 労務管理の負担、トラブルの状況、トラブルの内容

　【人事諸制度】
　　・ 人事諸制度の実施状況

　【日本人現地採用の現状】
　　・ 日本人現地社員の採用、日本人現地社員の採用方法
　　・ 平均給与額、住宅手当の有無、1カ月当たりの住宅手当額
　　・ 自動車支給の有無
　　・ 通勤手当の有無、1カ月当たりの通勤手当額
　　・ 国内出張手当の有無、1日当たりの国内出張手当額
　　・ 海外出張手当の有無、1日当たりの海外出張手当額
　　・ 海外傷害保険加入の有無、現地での医療費補助の有無
　　・ 家族・配偶者手当の有無、EPF （従業員積立基金） の有無
　　・ EPF （従業員積立基金） の負担率、通信手当の有無、
　　・ 契約期間の有無、本社採用制度の有無

　【駐在員の現状】
　　・ 平均年齢、家族構成、定期健康診断、家賃補助手当
　　・ 乗用車支給、専用運転手、ガソリン代
　　・ 日本の自宅の家賃補助、海外傷害保険の加入
　　・ 出張手当、1日当たりの出張手当額 （国内）
　　・ 1日当たりの出張手当額 （海外）
　　・ 単身赴任手当、教育手当、教育手当の補助範囲
　　・ 子女の通っている学校

　学歴による昇給や給与の区別

　全体
　　昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与

　地域別
　　昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与

　　　【KUALA LUMPUR】
　　　【SELANGOR】
　　　【JOHOR】
　　　【PENANG/KEDAH/PERLIS】
　　　【MELAKA/NEGERI SEMBILAN】
　　　【PERAK】
　　　【SABAH/SARAWAK】
　　　【KELANTAN/TERENGGANU/PAHANG】

　業種別
　　昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与

　　　【二輪四輪・部品】
　　　【電気・電子】
　　　【金属】
　　　【その他 （製造業）】
　　　【貿易・商社】
　　　【サービス】
　　　【その他 （非製造業）】
　　　【機械・機械部品】
　　　【石油・化学】
　　　【小売・卸売】
　　　【運輸・倉庫】
　　　【建設】